海外创投丨「Syndio」获5000万美元C轮融资,解决职场薪资公平问题

据外媒GeekWire报道,近日,旨在消除薪资差距的人力资源分析公司Syndio宣布完成5000万美元C轮融资,由Emerson Collective和Bessemer Venture Partners领投,Voyager Capital追加投资。Syndio于1月筹集1710万美元,迄今为止融资总额达8300万美元。本轮融资将用于加速公司发展、新品研发以及人员招聘。

Syndio成立于2016年,是领先的薪酬差距分析公司。通过基于数据科学的平台,Syndio可以帮助客户企业分析性别、种族或其他因素导致的薪资不平等问题,并提供方案解决差异。目前,约200家企业正在使用该平台,包括Salesforce, Nordstrom, General Mills和Nerdwallet等。

Syndio的主打软件“PayEQ”帮助客户分析和解决薪资问题,并随时监控薪资制度的合规性。通过精确的、个性化的预算工具,软件为企业设置起薪和奖金提成,避免不必要的员工纠纷。它可以在极短时间内完成多元回归分析、薪资中位数测试和群组分析。公司的另一款软件“PeopleEQ”则主要帮助企业对员工工作情况进行分析,使人力资源团队更好地进行职位晋升等决策。

除此之外,Syndio也提供咨询服务。客户企业可以联系由数据科学家、技术专家和法律专家组成的顾问团队,有效利用系统数据,制定合适的解决方案。

Syndio创始人Maria Colacurcio认为,人们会根据CEO和公司对待薪酬与职场公平的态度来选择工作。“忽视这些内外影响因素的代价也显而易见:品牌影响力下降,公司成本因员工流失和工作效率低下而增加,以及人心涣散。”她表示道,“有史以来第一次,技术的存在是为了解决这些问题,并让职场公平成为基本的领导原则。”


查看更多项目信息,请前往「睿兽分析」。