过去的短短几天，南海边再度沸腾火热起来。
万众期待的《粤港澳大湾区发展规划纲要》宣讲会在香港举行，关于粤港澳大湾区的资讯如热浪席卷。
香港特首林郑月娥及澳门行政长官崔世安，积极鼓励青年参与到大湾区建设发展中，这也意味着数以千万的高端人才将被吸纳于湾区宝地中。
蓝图已绘，梦想已来，求职者的天堂正在崛起，对于地产精英而言，想在风云变幻的楼市圈层里寻良木而栖，大湾区或许是不二之选。
借“地利”之便，乘政策东风，不少大中型外来房企凭借各自优势，提前布局，抢占湾区先机。
即便在去年房企喊着求生存的基调中，“过江龙”表现突出，以金科为例，在稳健增长态势中，率先踏入千亿大关。
据克而瑞数据，金科股份2018年销售额达到约1291亿元，同比增长约90%，突破1000亿销售额。2020年要力争实现销售规模入2000亿元的目标。
不仅立足深耕大湾区，从去年屡获人资大奖可以看出，这是一家值得英雄投奔的房企。
*大湾区全景图 来源网络
颠覆传统式的“非凡”评选
金科再度蝉联
非凡雇主”颠覆传统的最佳雇主评选模式，以“Work Different”为核心甄选准则，摒弃传统的评选维度，不再将企业的出身、名气、规模、历史作为主要考量，真正做到“英雄不问出处”。
*2018“非凡雇主”颁奖现场
这个荣誉自2015年以来一直用于表彰那些为业界带来新思维以及将创新、变革的雇主品牌理念演绎到极致的企业们。
这一次，金科代表地产界为雇佣关系改革传播做出了突出的贡献。
在此之前，金科已经获得福布斯2018世界最佳雇主大奖。这项大奖分量有多重？全球最佳雇主榜单就是基于2018年全球福布斯企业2000强榜单完成评选。
在福布斯发布的500家上榜企业中，共有84家中国企业，具体到房地产企业，仅有房企7家上榜，而金科是占据一席。
金科获奖历程
2018.12.6 中国大学生最佳雇主TOP50
2018.12.6 中国大学生最佳雇主房地产与建筑行业TOP15
2018.11.23 非凡雇主
2018.10.11 福布斯2018世界最佳雇主
2017.12.28 中国房地产最佳雇主企业
2017.12.28 中国房地产优质人才培养企业
2017.12.28 中国房地产最佳人力资源团队
2016.12.16 中华英才网年度中国大学生最佳雇主TOP50榜单——房产建筑行业最佳雇主
2016.12.10 中国房地产最佳雇主企业
2016.12.10中国房地产优质人才培养企业
2016.12.10中国房地产十佳学习型组织
……
今年21岁的他，近乎包揽了人力资源方面的许多大奖。这些令人眼花缭乱的奖项足以显示出他在地产界的声誉以及非凡的实力。
不满足于此，他还创新性提出了“领军人才战略”，包括人才梯队建设、建立学习型组织在内10项重大创新和改革。
卓绝奋进的狼性文化
金科控股董事局主席、金科股份创始人黄红云曾分享过他的艰苦童年：
“少时无论严寒酷暑都打着赤脚，常年吃苞谷羹，只有过年才能吃上一顿白米饭。不到8岁，我就跟随大哥在河南的砖窑厂打工。这样的苦难经历，让我刻骨铭心。我立志奋发图强，一定要做一番事业尽全力去改变艰难的现状。”
截止2018年，金科集团总资产2000多亿元，员工2.5万余人，2018年销售金额突破1000亿元。
在势如破竹的销售增长上，在全国23省市的战略征途中，华南区域一年夺8子，提前抢占湾区先机。
高举湾区扩张，金科华南占尽“天时”
群龙云集的华南市场，2018年迎来川渝系巨头——金科，以“三系一核”、“深耕华南、拓展海西、布局大湾区”为战略目标。
仅一年时间，金科便一举拿下佛山顺德、佛山高明、佛山三水、广州南沙、福建福州等8宗地块。
乘湾区春风，金科将实现跨越式的华南新布局，随着众多备售项目的入市，将进一步提升金科在华南的品牌影响力。
能文善“武”的管理层
在金科华南区域总部，笔者因机缘得以见到金科数位领导，他们给人一种豁达明理的感觉，没有半点架子，更显得平易近人。
“金科领导们个人魅力都很强，对待工作投入且追求完美。”金科某内部员工如是说，这样的领导人，笔者相信，一定是颇富感染力与感召力的。
*铁军训练营彰显金科“狼”文化
细细探访一番后，笔者发现，这还是一群识得人间烟火的领导人。
他们热爱生活，坚持运动，马拉松、羽毛球、足球都达到大神级别，闲暇时也会陪陪家人和朋友。在生活与工作中取得平衡点，是金科领导们拥有“不焦躁生产力”的调和剂。
他山之石可以攻玉
金科华南求贤若“科”
21岁的金科，正是意气风发，踌躇满志之时，2018年，怀揣着一腔热勇正式将版图扩张的红旗插在华南热土上。
在粮多弹足的支撑下，带着布局大湾区的战略出发，金科以东方人居内核让地产重回“中国智造”。
*金科•博翠天下府（佛山）
